1月23日下午3点,我院2017年度职工代表大会在市疾控中心十二楼会议室隆重召开,院领导、工会领导、全体中层干部及55名职工代表参加了会议(会议应到职工代表61人,实到55人,符合法定规定,会议有效。),46名非职工代表的中层干部列席了会议,会议由张梦东副院长主持。
会议开始,全体与会人员起立,共同唱响我院院歌《白鸽之歌》,用饱满、热情的精神风貌拉开了我院职工代表大会的序幕。
首先,吴莉娟院长向大会作题为《砥砺前行 ,展望未来,扛起责任担当而努力奋斗!》的2017年工作报告,报告对我院2017年的工作进行了全面总结,对2018年工作进行了详细规划,并对三重一大工作情况进行了汇报。吴莉娟院长表示,2017年我们承接了新医院搬迁良好的发展势头,圆满完成了各项工作任务,也为2018年可持续发展奠定了坚实的基础。总之,今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,我院将在市委、市政府、市卫计委的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的精神,进一步加强自身建设,着力做好提升医疗护理管理水平,加强和创新医院管理发展理念,提高保障和改善员工幸福指数。在新的一年里,希望全体干部职工一如既往支持和关心医院的各项管理工作,以昂扬向上、奋发有为,上下同心、团结一致的精神状态和求真务实的工作作风,为全面完成医院2018年的各项奋斗目标,为实现医院的持续健康稳步发展而努力奋斗!
全体与会人员合唱院歌《白鸽之歌》
吴莉娟院长作2017年度工作报告
随后,唐学斌助理向大会作2017年财务工作报告。报告对我院2017年财务支出情况和员工福利情况进行了详细分析及,并对2018年财务预算进行了汇报。2017年在我院领导和全体职工的共同努力下,社会效益和经济效益大幅增高,医疗收入创医院历史新高。
唐学斌助理做财务工作报告
接着,孟晓红主任对2017年度绩效考核结果进行了公布,并对2017年考核方案进行了详细解读。此次考核对所有中层干部在2016年12月到2017年11月的各项工作任务、医改指标等内容进行了详细考核,圆满完成了各项考核任务。
孟晓红主任汇报年度考核工作情况
会议第五项,由唐学斌助理宣读《海口市第四人民医院工作质量管理奖罚条例(修订版)》,并由全体职工代表对相关工作报告及新修订的奖罚条例进行审议。本次奖罚条例的修订,广泛征求了相关部门、职工的意见,以更好的对医院工作进行奖罚管理。
经职工代表审议,会议通过了相关工作报告及新修订的奖罚条例。
唐学斌助理宣读《海口市第四人民医院工作质量管理奖罚条例(修订版)》
随后,会议通过发放测评表,由院领导及全体职工代表根据2017年度科室绩效考核情况,对科主任进行满意度测评、由全体参会人员对班子成员及2017年度医院工作满意度进行评分。
工作人员发放测评表
会议最后,吴莉娟院长作总结发言。吴莉娟院长表示,2017年是我院最为丰收的一年,新医院搬迁后顺利运营、妇产科成功入选市重点学科、软硬件环境条件的改善、职工福利改善等,每一项的成功都能让每一位员工引以为豪,感恩全体干部和职工的共同努力。在新的一年里,我们要进一步提升管理水平,转变工作理念,不断创新,把新知识、新技术应用到临床;加强学科专科建设,加强科室管理,改善医疗质量,优化流程;做好员工职业规划,规范人才梯队建设。我们要上下同心,不断完善二级甲等医院规范化建设,以更好的服务患者,创建一流的二级甲等医院。
吴莉娟院长作总结发言