我院召开2012年度科主任述职评议会

    我院2012年度科主任述职评议会于12月23日隆重召开。大会由张梦东副院长主持，院领导班子成员和科主任及护士长近80人参加了大会。

　　本次述职主要围绕“2012年计划完成情况、与去年相比有何进步、存在什么问题”等三个方面加以说明。会上，各科室主任、职能科室负责人等纷纷上台进行本科室的ppt汇报，大家都拿出了漂亮的成绩单。如：刘琪主任通过手术图片向大家展示了泌尿肿瘤外科在2012年开展的新项目，使大家大为震撼；刘琳主任则向大家介绍了疼痛康复医学科新开展的癌痛治疗项目，并汇报了在科研项目中取得的重大成果；B超室在2012年1——10月份经济较去年增长了78个百分点，黄斗世主任表示这些成绩的取得与科室每日召开晨会和科室工作人员的辛勤劳动、努力付出息息相关。

　　在现场询问环节，吴莉娟院长就各科的实际问题向多位科室主任发问，各科主任向院长做了详细解答。在场的参会人员也就一些实际问题向院长进行提问，院长均一一向大家做了解答。院长指出，本次述职会启用现场问答的新形式，有利于院上下级和平级之间的交流。只有多分享，多联系，多交流，如此才能够相互促进，大家共同发展。

　　吴莉娟院长在各科主任述职后表扬：今年各科主任的报告实事求是、精简扼要。吴院长表示，今年是府城医院一个历史的转折点，顺利的移交、新住院大楼竣工在即，这与府城医院整个团队和每位员工的努力都分不开。但我们也存在着不足，如2012年整体业务量同比2011年收入量虽有增加，但业务量没有突破；2012年重症病人在递减，原因是学科建设薄弱；新技术开展较少，创新工作意识差，固步自封；院科二级管理的分离现象问题严重；绩效考核的意识没有真正的深入人心；培养团队的团结精神，加强团队凝聚力；后勤工作达不到临床一线的要求；院长-科主任-员工的沟通纽带要畅通。