市卫生局对我院领导班子及成员进行年度考核

    1月16日，以饶世立调研员为组长的考核组一行五人对我院领导班子进行年度考核。院领导班子成员、中层干部近60人参加了会议。

　　会上，饶世立调研员详细阐述了考核的目的、内容和程序，并对考核工作提出了具体意见和要求。他强调：年度考核是检验领导班子政治业务和履行岗位职责的有效途径，是加强领导班子和领导干部队伍建设的重要手段。本次年度考核主要从德（党性修养与道德品质、坚持原则）、能（组织协调、推动落实）、勤（精神状态与工作投入）、绩（完成年度任务、解决复杂问题）、廉（廉洁自律）五个方面对院领导班子进行考核。

　　吴莉娟院长代表院领导班子就2012年度的班子建设、党风廉政建设、医院管理、重点学科建设、医院文化建设等情况进行了具体的汇报。吴院长在汇报中客观总结了医院在2012年所取得的工作成绩，分析了医院在建设和发展中存在的问题，提出了2013年的工作设想。

　　市考核组人员在认真听取汇报后，现场对领导班子2012年度德、能、勤、绩、廉五个方面进行了现场考核测评。测评结束后，考核组分别同部分班子成员、中层干部进行了单独座谈。